崗位職責： 1、戰略規劃與目標管理?? （1）根據公司戰略制定直營業務3-5年發展規劃，明確店鋪體量、區域布局及會員經濟目標； （2）分解年度銷售目標至季度/月度計劃，統籌預算編制與費用管控，確保利潤達成； （3）定期分析經營數據（如坪效、人效、庫存周轉率），優化商品結構及定價策略。 2、全渠道運營管理?? （1）統籌直營門店標準化運營（選址、陳列、服務流程），制定店鋪分級管理制度； （2）策劃并執行促銷活動（如滿減、聯名款推廣），協調線上線下資源提升復購率； （3）建立會員體系，通過社群運營、精準營銷、爆破等活動策劃提升客戶粘性（如河北區域母嬰社群滲透率目標）。 3、團隊建設與效能提升?? （1）優化直營團隊架構，審核與優化績效考核與激勵方案； （2）主導人才梯隊培養（如儲備店長計劃），定期開展產品知識、銷售技巧培訓； （3）優化巡店SOP，遠程督導與問題閉環。 4、商品管理?? （1）優化商品需求與庫存周轉效率； （2）監控物流時效（如石家莊倉配履約率），降低滯銷損耗及退換貨成本； 5、風險合規管理?? （1）確保門店運營符合嬰幼兒服飾安全標準； （2）建立應急預案，處理客訴及輿情危機（如產品召回、質量糾紛） ?? 崗位要求：?? 1、本科及以上學歷，服裝設計、零售管理、工商管理相關專業優先； 2、8年以上服裝行業經驗，其中5年+嬰幼兒服飾/童裝直營管理經歷優先； 3、熟悉ERP、CRM等系統，具備數據分析能力（如Excel高級函數、Power BI）； 4、深度理解母嬰消費心理，能將產品賣點（如A類面料、抗菌工藝）轉化為銷售話術，具備資源整合能力（如與河北本地母嬰KOL合作、商場資源談判）； 5、抗壓能力強。 加分項： 熟悉直播電商運營，有抖音本地生活服務商合作經驗。 薪資可談。