崗位職責: 1.善于制定標準化調解作業流程，根據業績目標及時調整和優化。 2.管理和監督調解員日常工作，督促作業合規化、高效化，提高業績達標率。 3.進行團隊建設，保證人員充足、穩定、具有凝聚 力。 4.對調解員開展日常培訓，及時更新落地新政策和作流程。 任職要求: 1.具有豐富的調解機構工作經驗或者在一千人以上大型公司曾擔任小組長。 2.熟悉電話調解系統，善于使用Word，Excel等辦公軟件。 3.善于精細管理和作業，執行能力強 4.年齡38歲以下，大專及以上學歷。 崗位福利: 底薪(4000-6000)+績效提成+社保