崗位職責： 1、負責員工的入職、離職手續辦理； 2、協助組織公司內部培訓活動，提升員工技能； 3、維護員工檔案，確保信息準確無誤； 4、處理員工日常咨詢，解答有關人力資源政策的問題； 5、協助進行招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷等。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 3、熟悉人力資源相關法律法規及政策； 4、有制造業工作經驗者優先考慮； 5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。