崗位內容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。 2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 4. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。 5.負責招聘、面試、選拔和錄用人才，為公司吸引和留住核心人員 6.定期組織人力資源數據分析，為公司決策提供有力支持 任職要求： 1.活潑開朗、責任心強，普通話標準，必須有一年以上招聘經理經驗?。?！ 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件； 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。 崗位福利：薪資4000+招聘獎金+定期團建、國內旅游，節假日全部帶薪休假+節日福利