職位描述
反舞弊業務合規稽查稽核
崗位職責：
1、制定完善內控制度、流程及操作規范，合法合規及行業監管要求，評估內控體系的有效性，識別漏洞并提出改進建議，推動流程優化；
2、風險評估，識別關鍵風險點，制定對策略并監督執行，建立預警機制，跟蹤重大風險事項的整改落實情況；
3、監督各部門合規執行情況，確保業務流程符合內控要求及公司政策，協調外部審計、監管部門檢查，跟進審計發現問題的整改閉環；
4、參與關鍵業務流程的設計與審核，提出風險控制建議，推動信息化手段（如ERP系統）提升效率與透明度；
5、組織內控合規培訓，提升全員風險意識和合規操作能力，促進風險防范意識的常態化；
6、承擔反舞弊、監察職責，有效開展與治理；
6、定期向管理層匯報內控工作進展、風險狀況及改進建議，提供決策支持，協調跨部門合作，推動內控措施的有效落地。
任職要求：
1.、本科及以上學歷，財務、審計、風險管理、法律、企業管理等相關專業優先；
2、 5年以上內控、審計、風險管理、監察、反舞弊或相關崗位經驗，熟悉制造業等行業內控特點者優先，有大型制造業內控體系建設經驗者優先；
3、 精通COSO框架、SOX法案、企業風險管理（ERM）等內控理論及實踐，熟悉財務審計、業務流程分析及風險識別工具（如流程圖、RCSA等），熟練使用Office辦公軟件，具備ERP系統操作經驗（如SAP、Oracle）者優先；
4、持有相關專業證書者優先，邏輯清晰，具備較強的風險敏感性和問題分析能力。
工作地點
海曙區寧波火車站(地鐵站)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 青島城陽區
- 公司人數: 20人以下
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
王莉/人事經理
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