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            更新于 6月5日

            研發體系建設經理(研發方向)

            2-3.5萬
            • 北京海淀區
            • 3-5年
            • 碩士
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人才盤點組織設計組織發展
            崗位職責 1、依據集團研發人才戰略,協同制定并落地研發團隊建設規劃。 2、統籌研發人才招聘全流程,涵蓋計劃制定、信息發布、簡歷篩選及面試跟進,為各產業提供專業招聘支持。 3、精準預測研發人才需求趨勢,定制科學招聘方案與競爭策略,為研發決策提供數據支撐。 4、綜合運用人力資源管理全模塊,構建研發人才 “選、育、用、評、留” 閉環機制,負責梯隊搭建、素質建模、人才盤點、績效管理、薪酬激勵體系設計及職業發展路徑規劃。 5、助力打造創新研發氛圍,提升研發組織效能與人才競爭力。 任職資格 1、人力資源管理等相關專業碩士及以上學歷。 2、3 年以上大型科技企業招聘或研發人才管理工作經驗。 3、精通研發管理與人力資源管理專業知識。 4、人力資源全模塊實操經驗豐富,外語水平良好。 5、學習高效、擅于寫作與分析,溝通協調能力突出,具備團隊精神、強責任心與自驅力。

            工作地點

            北京海淀區大北農鳳凰國際創新園

            職位發布者

            佟女士/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo吉林省高學人力資源服務有限公司
            吉林省高學人力資源服務有限公司以“打造汽車行業領先的人力資源綜合解決方案提供商”為愿景,以“助力企業、助力人才”為使命,始終以敏捷、溫暖的服務,為各類大中型企業輸送人崗相宜的國內外人才資源。在助推企業發展的同時,幫助人才實現自我價值。公司具有豐富的汽車行業市場經驗以及完備的服務資質,業務涵蓋中高端人才獵聘、校園招聘服務、勞務用工管理、人事代理、人事外包、彈性福利、管理咨詢等多重領域,在業界極具競爭力和品牌價值。從傳統燃油車到新能源汽車,從研發設計到生產制造,從銷售市場到后市場服務,高學聚焦汽車產業全價值鏈(IPD/OTD/CSP),已成功為多家企業提供數以千計的人才資源,重點專業領域涵蓋智能網聯、智能駕駛、“三電”技術、充換電、燃料電池、測試技術、輕量化、營銷服務等。
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