崗位職責： 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整； 3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善； 4、制定公司相關指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成； 5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。 任職資格： 1、管理專業本科以上畢業，10年以上大中型企業（或機構）管理工作經驗，其中至少5年以上本行業同等職位經驗； 2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力； 3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力； 4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感； 5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能力。