負責公司人力資源規劃，制定招聘計劃，組織實施招聘活動； 拓展招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率； 負責員工培訓與發展，制定培訓計劃，組織培訓活動； 負責員工薪酬福利管理，制定薪酬福利政策，確保政策落地實施； 搭建員工關系體系，處理員工關系問題，提高員工滿意度； 負責公司行政事務，包括辦公環境、資產管理、后勤保障以及證照辦理及年檢等； 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業； 具備3年以上人力資源和行政工作經驗，有工程行業經驗者優先； 熟悉勞動法律法規和薪稅規定，具備良好的溝通協調能力； 具備較強的執行力、責任心和團隊協作精神； 熟練掌握辦公軟件，英語可作為工作語言者優先。