1、根據商場經營指標，對全年目標任務合理制定分配計劃； 2、根據各業態實際情況，制定區域調整方案，對目標品牌的跟蹤、引入，制定年度計劃； 3、把握市場動態，對反饋信息及時做出分析并制訂相應對策，向上級領導提出合理化建議； 4、對促銷活動，按商場要求與各部門配合，達到商家支持活動率在80％以上，以此達到顧客滿意； 5、貫徹執行商場各項規章制度； 6、對部門人、財、物進行合理調配、統籌安排； 7、與商家進行及時溝通，使其了解本商場的經營理念，以此確保更有效的合作； 8、與商場財務部進行有效溝通，共同保障各商家賬款的按時支付； 9、與商場各部門保持良好的溝通，確保營運工作的正常進行； 10、根據部門人員情況，及時做出調整，確保崗位高速有效的運轉； 11、優化樓層品牌，維護現有優秀品牌，對各專柜實行定期評定，制定品牌發展計劃； 12、負責組織員工進行銷售技巧培訓、考核，提升員工業務技能； 13、負責組織員工文化生活，確保團隊凝聚力和競爭力； 14、協助各專柜建立健全顧客檔案并協助商家做好回訪工作。