崗位職責:
1、 根據公司的招聘計劃開展招聘工作,負責公司招聘職位發布、人員招聘、簡歷甄別、面試測評、錄用工作;
2、負責員工考勤統計核算、考勤事宜跟進;
3、負責員工入職、離職、轉正、續約等用工手續的辦理、員工檔案的建立與管理,勞動合同簽訂等事宜辦理;
4、培訓內部員工規章制度及產品課件;
5、負責公司的行政方面工作,如:固定資產、辦公用品的管理,包括采購、發放、登記、盤點、維護、保養等;
6、比較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
7、熟悉使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
8、完成領導布置的其他工作。
【任職要求】
1、年齡20-35歲,熟悉辦公軟件,性格外向;
2、一年及以上人事經驗,有化妝品或制造業人事工作經驗者優先;
3、熟悉各種招聘渠道,能夠獨立開展各類型職位的招聘工作;
4、具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力
5、認同公司企業文化
6、有一定的文字功底,會做ppt
【福利待遇】
1、早九晚六,不加班
2、國家節假日正常放假
3、不定時下午茶,每月為員工舉辦當月員工生日會