崗位職責:
一、人事工作(占比30%):
1、負責收集各部門用人需求,發布招聘信息、篩選簡歷、邀約及應聘人員的接待和面試安排,以及招聘渠道的維護管理;
2、負責人員入/轉/調/離職手續輔助辦理、勞動合同的新簽/變更/續簽等、員工日常關系維護;
3、負責入職信息資料及各類人事資料的收集與管理,包括原始紙質檔案的收集、整理、歸檔,和電子檔案的建立;
4、負責日常考勤制度的執行與監督及月度考勤核算工作;
5、負責五險一金購買、工資表制作;
6、負責物資采購、出入庫管理以及固定資產盤點工作;
7、負責企業文化建設,公司活動、年會安排、會務組織、行政后勤類等相關工作。
二、行政工作(占比70%):
1、負責公司充電樁業務全川備案工作,偶爾出差,此工作量非常大,需要非常有耐心,且做事專注仔細的人來做,要跟各個區域政府/經信局/電力局等單位對接。
任職要求:
1、人力資源、行政管理相關專業本科及以上學歷,3年以上相關工作經歷;
2、熟悉人力資源六大模塊的實操業務;
3、熟悉公司行政事務的管理;
4、擅長各種制度、對外發文、請示報告、公文的撰寫,文筆及邏輯能力強;
5、熟悉勞動法律且能靈活處理勞動糾紛;
6、黨員有黨建相關工作經驗者優先;
7、性格開朗,善于溝通,有責任心,有耐心耐抗壓。