【崗位職責】 1、團隊組建：在當地組建辦公室，搭建團隊（營銷體系打造，部門架構建設）。 2、制定并實施外貿策略：根據市場需求和公司戰略，制定并執行適合公司發展的國際業務戰略和計劃，制定出中長期規劃（主要客戶為C端）。 3、拓展市場渠道：負責開拓新的國際市場（獨立站的運營管理），維護和拓展更多的C端客戶，實現公司業績指標。 4、管理外貿團隊：組建、培訓、激勵及管理外貿團隊，提升團隊戰斗力，維護部門穩定運行。 5、風險管控：負責外貿業務流程管理和風險控制，制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應公司的需求與市場的發展。 6、報告與分析：市場調研與競爭對手信息收集，及時向管理層匯報市場動態、團隊績效和業務情況，并提出相關建議和改進方案。 7、結合市場需求參與新產品研發。 8、完成管理層臨時交辦的其它工作 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，外貿、國際貿易、國際商務等相關專業優先考慮。 2. 具備5年以上外貿品牌零售工作經驗，其中3年以上擔任外貿管理職位。具有構建品牌自建站經驗，熟悉自建站流程及運營。 3. 具備良好的英語口語和寫作能力，能夠流利地進行國際商務談判和交流。 4. 熟悉國際貿易規則、政策和市場趨勢，了解國際貿易的相關法律法規。具備市場拓展和業務拓展的能力。 5. 具有優秀的領導能力、溝通能力，能夠適應高強度的工作壓力 【技能要求】 1、負責公司品牌的總體線上運營，對于總體的戰略規劃、管理、運營、推廣引流、數據分析及效果評估負責，對項目整理的ROI和GMV負責；能夠搭建和管理一支電商運營團隊（有經驗選擇和協調第三方建站服務商或管理建站技術人員，統籌運營，拍攝、平面設計等崗位同事） 2、熟悉獨立站的搭建和seo自然優化策略 3、熟悉海外主流社交媒體，善于利用海外社交媒體 Facebook 、Tiktok、 Instagram、 Twitter、 YouTube等渠道提升品牌知名度； 4、熟練掌握Google、 Facebook等大媒體廣告投放策略的制定、投放，并對推廣的效果進行高質量的優化和跟蹤 【崗位優勢】 1、具有競爭力的薪資：底薪+績效+提成（薪酬范圍20-25k，年收入30萬左右，具體面談） 2、雙休，9：00-18：00，有帶薪年假，節假日有福利，五險一金 3、品類風口，發展前景好，個人可發揮空間大 4、研產銷一體，強大的工廠生產和設計能力作為支撐，在產品質量和產品價格上具有明顯的優勢 5、自有品牌，全國遍布代理商和銷售點，已經具備一定知名度