核心職責:
1、線下巡店:落實標準化制度,監督分管門店做好日常運營及維護;
2、門店經營業績提升:分析門店業績指標、所在商圈的業態及門店競爭力,提升分管門店經營業績;
3、市場調研:收集行業信息,把握競爭門店動態,提出應對策略;
4、工作銜接:推進部門任務的落地和分管門店反饋的問題的解決;
5、案例總結與分享:整合區域門店中的優秀案例與工作方法并交流分享;
6、門店培訓:對分管門店進行指導與培訓,幫助門店轉變思想、解決經營過程中出現的問題。
任職要求:
1. 工作主動性、責任心強,性格開朗活潑,具較強的組織管理和協調溝通能力; 2. 具備連鎖企業1年以上銷售工作經歷,有米糧油雞蛋、日用洗護、紙品的銷售員工作經歷者優先;
3. 能熟練使用辦公軟件,具有市場動態和門店銷售數據分析能力;
4. 男女不限,年齡25歲-35歲,特別優秀者,年齡可適當放寬。