招募小初高語文老師，有教師資格證均可積極報名，可通過簡歷投遞，添加微信與我社聯系，期待您的加入！ 工作描述--- 備課 1.確定重點、難點，分清主次，抓住基本概念、基本理論、基本要求，合理分配各教學環節和各部分內容的學時。 2.注意與前導后續課程的關系，以便相互街接，避免脫節與重復。 3.制訂所授課程的計劃 (1)該門課的重點、難點、教學措施 (2)每次課的教學內容(章節及課題) (3)各章節課題的講授方法，直觀教具和教學設備 (4)每次課(音節安排的練習與作業課堂教學教培工作經歷(必填) 要求：講課時應做到語言精煉，講授生動，要領準確，條理清晰，重點突出，力爭理論聯系實際，注竟啟迪學生積極思考培美學生的能力緊扣課程主題，不得無端涉及其他內容 2積極采用教具、掛圖等直觀教學和多媒體等現代教學手段，確保單位課時教學信息含量，努力提高教學效率和質量 輔導、答疑 1、及時輔導，同一問題有三位以上學生提問，應進行集體輔導 2、歡迎、鼓勵學生提問題，并熱情耐心予以解答。 3、集體輔導在課間休息、晚自習時間進行，個別輔導答疑通過通訊網絡等多種方式進行把學生提出的問題記錄下來，建立“問題”檔案，用以改進教學，加強教學的針對性。 批改作業： 1.根據教學大綱要求，對作業的內容、數量、難易程度等統籌考慮既有加深理解與鞏固教學內容的作業，又要有培養學生分析與解決問題能力的作業，同時要保證不使學生負擔過重 2.認真檢查與指導作業。 季度考核： 通過家長反饋，評選優秀教師，給予現金獎勵 薪資待遇： 底薪4k+課耗收入+考核獎金+團建活動，綜合月薪8k+