【崗位職責】 (1) 風險管控：深入剖析公司經營管理流程，定期全面梳理潛在風險，精準提供預警信息；依據行業特性，量身定制風險管控方案，并全程監督執行，確保風險可控。 (2) 法律審核：嚴謹負責公司對外合同、重要決策以及規章制度的法律審核工作，從法律角度提供專業意見，保障公司各項事務合法合規。 (3) 信息管理：持續關注法律法規及政策動態，及時收集、發布并傳遞相關信息，為公司運營提供法律信息支持。 (4) 工作聯動：積極與相關司法部門、上級法務部門保持密切溝通與協作，建立良好的工作聯動機制，提升法務工作效率。 (5) 法律咨詢：及時回復項目部日常法律咨詢，憑借專業知識提供切實可行的法律意見，助力項目順利推進。 (6) 合同管理：負責建立并實時更新公司合同臺賬，對合同進行全生命周期管理，有效防范合同風險。 (7) 律師對接：全面管理公司外聘律師，做好溝通對接工作，合理調配法律資源，保障法律服務質量。 (8) 案件處理：主導訴訟案件管理，包括高效處理案件、深入進行案件復盤，總結經驗教訓，提升公司法律風險應對能力。 (9) 培訓組織：精心組織公司法律法規培訓工作，提升全體員工法律意識，營造良好的合規文化氛圍。 (10) 其他工作：高效完成領導交辦的其他日常法務工作，積極應對法律事務。 【任職要求】 (1) 年齡：40周歲及以下； (2) 學歷及專業：本科及以上學歷，法學、建筑類相關專業，具備扎實的法律專業知識； (3) 工作經驗：本科學歷7年、碩士學歷4年以上法律、房地產等相關行業法務工作經驗，擁有國企或建筑行業工作經歷優先考慮，熟悉各類法律法規，擁有豐富的合同糾紛、工傷案件（調解、仲裁開庭）等處理經驗； (4) 證書要求：通過國家法律職業資格考試并取得A類法律職業資格證書； (5) 素質要求：具備良好的職業素養，學習能力強，能較快地適應公司相關業務，工作上有計劃、有原則、有責任心；思維嚴謹，思路清晰，善于溝通，具備較強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力。 （6）條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。