崗位職責 一、戰略合作推進 1、制定社會培訓業務中長期發展戰略，重點拓展職業資格認證，技能提升等培訓市場，完成年度營收目標，構建可持續合作生態。 2、拓展并維護高校、行業協會及企業協會資源，建立長期穩定的合作網絡，提升資源轉化率及市場占有率。 二、培訓產品與運營管理 1、主導職業資格認證、技能提升等項目的全流程管理，確保內容符合市場需求和行業標準。 2、設計市場化培訓產品體系，優化課程定價策略，提升培訓項目盈利能力。 3、優化培訓運營模式，提升課程交付質量與學員滿意度，打造品牌口碑。 三、資源整合與效益提升 1、整合行業協會、技術廠商等資源，開發聯合認證項目，增強培訓產品競爭力。 2、建立數據分析體系，監控培訓效果與商業回報，持續優化投入產出比。 四、就業服務與生態構建 1、搭建企業用人需求與學員職業發展的對接平臺，提升培訓后就業轉化率 2、探索"線上培訓+線下培訓+就業+跟蹤服務"的一站式模式，提高客戶黏性與復購率。 任職要求 資源與經驗：5年以上職業培訓開發經驗，具備高校、企業客戶資源及行業合作網絡。獨立運作培訓項目的成功案例。 專業能力：強結果導向，能完成營收、學員規模、就業率等核心指標；熟練運用數據驅動業務決策，優化運營效率業績導向能力。 綜合素質：出色的企業客戶談判與需求挖掘能力；具備市場化思維與快速應變能力。