【工作職責】 1、負責制定當地開拓計劃，包括團隊人員招聘、培訓及管理，對整個團隊績效負責； 2、負責帶領團隊，制定符合當地的戰略打法，利用一切可利用的資源和方法完成簽約指標； 3、負責帶領團隊梳理和篩選與酒店定位相匹配的酒店資源，分析對方需求進行商務對接； 4、負責帶領團隊資源開拓、與意向酒店進行商務談判、合作關系的建立、發展和維護； 5、負責帶領團隊向意向加盟商進行投資測算分析加盟模式和政策、公司經營理念等方面的宣導，及整個加盟店項目的簽約； 6、所轄區域的行業政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋； 7、負責帶領團隊對項目進行市場調研，投資分析全方位進行評估，出具評估報告； 8、定期匯報團隊的業績完成進展。 【任職要求】 1、大專以上學歷，6年以上開發加盟工作經歷、3年以上團隊帶教經歷，有酒店優質資源者優先考慮（OTA、傳統酒店行業）； 2、具有激情，有拼勁，具備良好的溝通和表達能力，同時能夠承受較大的工作壓力，有團隊管理經驗； 3、具有敏銳的判斷力和良好的商務談判技巧； 4、具有較強的團隊協作能力和獨獨立思考能力； 5、具有戰狼心，目標感強，邏輯表達能力及思路清晰； 5、能適應出差（江西省內）。 【福利待遇】 1、公司實行大小休，購買五險一金； 2、綜合薪資范圍16K-21K（提成另計），綜合年薪不低于45W；團隊開發項目數≥20個/年的薪資可另行商議。