崗位職責:
1、根據公司提供的培訓課程進行培訓學習;
2、負責完成部門的各項任務和指標;
3、參與部門管理、團隊建設等;
任職要求:
1、具備較強的學習能力;
2、有良好的溝通和團隊協作能力;
3、適應能力強,能快速適應不同工作環境和任務;
4、帶薪培訓。
薪資待遇:
固定工資+績效工資+獎金 ,平均綜合薪資5-8K,上不封頂
員工福利:
繳納社保,晉升機制,不定時團建等。
工作時間:
8:40-18:00 周末月休7天
晉升空間:
A、運營方向—運營主管—區部長—項目經理—運營經理—運營總監
B、人事行政方向—人事/行政/數據/質控/技術
C、渠道方向—渠道專員-渠道主管-渠道經理