職位描述
招聘薪酬福利組織發展
工作職責：
1、根據分公司人力資源規劃，制定人力資源戰略；
2、負責所在公司的人才規劃和年度人才計劃；
3、負責設計并執行人才隊伍的招聘配置、培訓發展、薪酬核算、績效管理、數字化管理、員工關系等人力資源方案；
4、保障所在企業對人力資源需求的支撐；
崗位要求：
1、3年以上人力資源相關工作經驗；
2、國內、海外崗位均有，其中海外要求常駐、英語流利；
3、至少有兩個及以上人力資源模塊經歷 ，愿意常駐海外。
獎金績效
底薪+海外補貼、駐外補貼等
工作地點
徐州鼓樓區金山橋工業園金山橋經濟開發區
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