崗位內容:
1. 收集并分析員工關系數據以創建有效的人力資源方案。
2. 制定和實施員工滿意度調查,并開展相應的調整和改進。
3. 建立和加強與員工和工會的關系,提高員工對公司的忠誠度和參與度。
4. 監督和評估員工績效,以確定員工的培訓和發展需求。
任職要求:
1. 包括本科學歷在內的大學教育背景,熟悉人力資源管理或相關領域的知識。
2. 能夠設計和實施人力資源項目和計劃,有豐富的項目管理經驗。
3. 具備扎實的數據分析技能,能夠將數據轉化為具體的建議。
4. 出色的人際交往和談判技巧,熟悉勞資關系的基本原則和操作方式。
該崗位為定向培養崗位,入職初期定向培養,后期薪資根據能力上調,通過考核后咨詢崗位8000-28000元之間。