【崗位職責】 1）貫徹執行人力資源各項管理制度、規范和流程； 2）負責公司日常管理工作，如團隊建設、考勤、合同管理等； 3）制定招聘計劃，全面開展招聘工作； 4）負責辦理員工關系相關的錄用、試用期、調動、離職等手續，以及提交相關人事報表； 5）負責公司固定資產與辦公用品、辦公設備、辦公環境的管理； 6）組織、協助上級領導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動； 【任職要求】 1）大專及以上學歷； 2）有半年以上人事行政工作經驗； 3）熟悉國家各項勞動人事法規政策；具有常年招聘實際操作經驗； 4）熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程；