二、薪資待遇 薪酬：無責底薪（3000/3500/4000）+高提成+激勵獎金，薪資范圍1-1.5W 三、福利待遇 1、社會保障：五險一金； 2、帶薪年假，帶薪產假、帶薪陪產假等； 3、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為不存在競爭關系； 4、新人成長：有完善的培訓機制、有經驗成熟的師傅帶教、有團隊經理隨時關注。 四、晉升空間 銷售顧問-銷售組長-銷售經理 五、任職要求 1、37周歲以下，優秀的可以適當放寬條件。 2、熱愛銷售工作，勤奮上進，抗壓能力強。 3、性格開朗，良好的服務意識和溝通能力。