一、職位概述 以“文化內容驅動商業生態”為核心，統籌文化場館（美術館/藝術中心/文化綜合體）的運營管理，通過精準文化活動策劃提升場館影響力，以商業思維優化多元業態布局，打造城市文化地標與可持續運營范本。 二、核心職責 1. 文化商業戰略融合 - 設計“文化+商業”業態組合（如藝術展覽+文創零售+教育體驗），制定年度運營目標與預算規劃。 - 挖掘本土文化IP，開發衍生商業產品（如藝術家聯名周邊、數字藏品），提升非票務收入。 2. 大型空間運營 - 規劃場館動線布局，統籌展廳、商業區、公共空間的資源分配與流量引導。 - 建立商戶協同機制（如藝術書店、咖啡品牌），通過場景化消費提升客單價。 3. 文化活動策劃 - 策劃主題季活動（如藝術科技展、非遺文創市集），聯動政府、媒體及品牌方資源。 - 設計會員體系與社群運營方案，通過線下活動轉化高黏性用戶。 4. 團隊與文化生態建設 - 組建跨專業團隊（策展、商業運營、活動執行），搭建文化機構合作網絡。 - 制定文化內容篩選標準，平衡學術深度與大眾吸引力。 三、任職要求 硬性條件： - 復合背景：文化產業管理/藝術管理類相關專業+5年以上商業運營經驗（文化綜合體/藝術購物中心優先）。 - 核心能力： - 曾主導文化場館開業籌備，具備從0到1搭建運營體系的能力； - 成功策劃過現象級文化活動（如跨界藝術展、沉浸式戲劇），帶動商業轉化； - 熟悉文化場館成本控制與多元收入模型（贊助、版權、場地租賃）。 軟性能力： - 文化敏銳度：對當代藝術、非遺文化及Z世代審美有深度理解； - 資源整合力：能聯動藝術家、商業品牌及政府資源，推動文化項目落地。 優先項： - 有國際文化機構合作經驗（如引進海外展覽、藝術節）