崗位職責： 人員招聘與入職：制定并執行招聘計劃，安排參與面試，評估候選人。 員工培訓與發展：組織內部培訓活動，持續優化培訓內容，支持員工職業發展。 過程管理與優化：監控業務流程執行情況，收集和分析流程數據，提升運營效率。 團隊建設與協作：規劃并組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力；促進跨部門溝通與合作，提升團隊協作效率。 簽約商家管理：參與市場調研，尋找并篩選合適的簽約商家；協助進行商務談判，簽訂合作協議，維護商家關系。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、商務管理、運營管理等相關專業背景優先； 2.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 3.熟練掌握辦公軟件，具備一定的數據分析能力； 4.對招聘工作、培訓發展、流程管理、團隊建設及商業合作有基礎了解或實踐經驗； 5.積極主動，責任心強，能夠適應快節奏的工作環境；