1. 根據公司各部門需求，進行人員招聘、面試及選拔工作； 2. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗、考勤等手續，維護員工檔案和人事信息系統； 3. 負責員工關系的維護與協調，處理員工關系糾紛，提高員工滿意度； 4. 協助制定并執行人力資源相關政策和制度，完善人力資源管理體系； 5. 進行人力資源數據收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持； 6、領導安排其他工作。 任職資格： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2. 具備一年以上人力資源相關領域工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮； 3. 熟悉人力資源管理流程及相關法律法規，具備良好的職業道德和職業操守； 4. 熟練掌握辦公軟件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具備良好的溝通表達能力和組織協調能力，能夠妥善處理各種人際關系； 6. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應公司文化和業務發展需求；