社區兒童成長中心負責人 一、崗位核心職責 1. 兒童友好環境構建：依據兒童友好社區標準，優化中心和社區環境，策劃兒童友好主題活動，建立兒童安全保護機制。 2. 社區協作生態構建：聯合社區居委會、學校、醫療機構、公益組織等各方力量，搭建兒童服務網絡；運營資源網絡，開展家庭賦能計劃，提升家庭育兒能力。 3. 兒童與家庭成長服務體系運營與創新：設計并執行符合兒童行為習慣的服務流程，同時建立需求動態監測機制，保障服務精準對接需求；推動兒童參與日常事務管理，實現兒童議事常態化，充分激活兒童志愿力量，為兒童提供實踐平臺；設計融合“游戲+教育+社交”的適兒化課程；為兒童和家庭建立成長檔案，并定期評估兒童與家庭能力發展及服務成效。 4. 提升服務效能與品牌管理：建立兒童服務數據臺賬，優化資源配置；搭建品牌與影響力建設，策劃特色 IP 活動，提升中心辨識度，通過自媒體宣傳等方式，傳播兒童友好理念與實踐案例；落實中心可持續運營模式，確保穩定運營。 二、任職要求 1. 知識儲備：熟悉兒童權益相關法規政策，了解兒童心理、社區營造等知識。 2. 能力要求：具備兒童視角，擅長與各方合作，具備組織協調、溝通、應急處理和數據分析能力。 3. 優先條件：參與過兒童友好建設項目，或有具備社會工作師?兒童早期教育指導師?教師資格證等資質者優先? 三、工作收獲 1. 成長提升：有帶薪培訓和參觀國內優秀項目的機會。 2. 團隊支持：配備兒童觀察員、社區志愿者團隊協作資源。 3. 社會價值:直接參與城市兒童友好社區建設政策實踐,成果可納入地方政府案例庫,優秀案例可參與獎項申報?