【崗位職責】 1. 銷售體系搭建：根據產品現狀，匹配行業客群定位、銷售模式定位，產品結構定位；結合銷售團隊規模及人員績效，擬定激勵考核策略，調整薪資結構，分解下達年度銷售目標，優化、激活團隊；依照區位沉淀及企業發展目標，與人資聯手，完成銷售團隊的規模擴招、團隊組建； 2、強化商務支持團隊：加強銷售團隊支持及過程管理工作。增加銷售數據分析、銷售檔案管理、績效考核管理、目標支持、商機挖掘、訂單管理、回款跟蹤、客戶滿意度調查等工作，構建大營銷體系，打造商務支持團隊專業崗位； 3、構建營銷中心培訓體系：結合新老銷售人員的成長周期，行業發展速度，構建營銷中心內部培訓體系，打造學習型組織。并引導、輔助人力資源中心打造公司級培訓計劃； 4、主持市場調研及行業分析工作：對外推動市場調研工作，包括政策解讀、行業發展分析、競品動態分析、客戶需求分等；對內主持銷售數據分析，預測銷售目標達成率，分析團隊效能、產品銷量等；以分析結果引導企業行業、客戶、場景、產品的選擇，督導產品、技術的開發方向，規劃團隊布局及宣傳策略； 5、完成所轄區域的市場份額提升和業績目標達成。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、5年以上互聯網平臺、TOB端口銷售管理工作經驗，對市場、銷售模式有獨特的思考和認知； 3、具備專業的營銷管理知識，并有15人以上團隊管理工作經驗； 【能力與素質】 1、具有較強的組織管理能力和統籌規劃能力； 2、具有良好的邏輯思維能力，條理清晰，口頭與書面表達能力出色； 3、具備較強的親和力和溝通協調與能力，人際關系良好，有團隊協作的意識； 4、具備較出色的觀察能力、分析能力和方案形成能力； 5、具備較好的抗壓能力、執行力以及解決問題的能力。 【薪資待遇】：可面議。