1.薪資結構：無責底薪（專員5K左右面議）+高額提成+績效獎金+六險一金+帶薪年假+節日福利+生日福利 2.試用期3個月，入職即繳五險一金，轉正六險一金 3.上班時間8:30-18:00，午休12:00-13:30，周日休息，節假日正常放，年假5天，婚產哺育喜喪傷按當地政策享受。 【崗位職責】 1、幫企業做科創規劃，工作中通過線上電話開發客戶為主，實現約見，談單，簽單; 2、針對TOB端客戶，對標企業核心管理層; 3、線下獨立和客戶講解客戶服務方案并談定業務合作合同; 4、持續跟進客戶，及時匹配新的方案，達成新的合作; 5、試用期完成考核，可實現晉升作為團隊leader 【任職要求】 1、本科以上學歷，有銷售工作經驗，能接受電話開發客戶優先； 2、看好企業咨詢行業的發展前景，有志于在本行業長期發展，并能踏踏實實和行業、和企業一同發展成長； 3、學習能力:不僅能快速吸收消化各種背景知識，更需要你能舉一反三、觸類旁通； 4、開放性思維:開放的視角和思維，具備領導潛質； 5、溝通能力:不需要你巧舌如簧黃、滔滔不絕，但必須擅長傾聽，能抓住客戶痛點，有針對性地引導談話； 6、內在驅動力:有目標感和責任感，積極樂觀，有規劃、有條理地一步步達到目標。 【職業規劃】 顧問-組長-主管-經理-總監-業務線負責人-分公司總經理-區域總經理-集團副總裁;[集團薪資福利] 【待遇體系】 1.薪資結構：無責底薪（專員5K）（管理6-20K）面議+高額提成+績效獎金+七險一金+帶薪年假+節日福利+生日福利（入職半年以上綜合薪酬7000-11000元，上不封頂）；業績達標即可晉升 2.培訓機會：師父一帶一輔導，線上大學自有課程培訓賦能； 3.日常福利：下午茶+周年慶+生日福利+免費年度健康全面體檢。 4.生日福利：員工生日禮金發放，每月舉辦生日會； 5節假福利：重大節日外加不定期團隊聚餐，并發放節日禮品； 【晉升機制】 晉升:顧問-組長-主管-副/經理-分公司經理-區域總經-大區總監(用實力說話)