崗位職責： 1.負責籌辦企業年會、年終會議、喬遷儀式、慈善義賣等大型活動； 2.企業文化：推動公司的企業文化建設工作，通過組織各種團建、生日會、表彰會、員工福利等活動，促進員工交流、打造高效企業文化和氛圍； 3.協助進行全國的國家、省、市、區相關政策、榮譽、資質申報； 4.辦公空間的管理：選址、租賃、裝修、工位管理、空間規劃及搬遷等事宜； 5.全國各職場行政管理工作：工商事務管理（年報、注冊、變更）、固定資產管理、證照印章管理、費用管控、采購管理、供應商管理、保潔管理等； 6.政府接待：負責接待工作，建立和維護各級政府關系及公共關系； 任職要求： 1.1-3年以上行政經驗，有經歷過大型集團企業及高新技術企業的工作經驗，溝通及協調能力優秀，具有分公司籌建和跨城市分公司管理經驗； 2.熟悉接待流程，完成過各類政府接待工作，能有效協調公司各部門及政府部門的關系； 3.了解高企、雙軟、ISO體系等資證及項目申報流程。