【崗位職責】 1、全面負責管理托班的招生咨詢團隊，制定并確保完成部門月度、季度及年度銷售計劃，完成總部指標，幫助咨詢師完成難度客戶的咨詢服務并促成簽單。 2、參與市場開拓，根據中小學輔導市場的需求變化，及時調整招生咨詢的工作流程。 3、負責部門人員的復試及引進，做好團隊人才梯隊建設及培養工作。負責校區咨詢部的人員管理，咨詢師的選拔、培養及工作指導；制定部門員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行，加強團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出。 4、根據咨詢部管理制度及部門工作時間軸進行團隊日常管理，做好部門常規管理的檢查監督工作，主持咨詢部門的日常會議，做好獎懲激勵，保證部門工作的有序進行，負責咨詢部門的培訓工作，保證部門人員的成長。 5、配合后期部門的工作，協助教管部維系客戶滿意度，積極支持及配合校長工作。參加總部管理會議，及時傳達會議精神，積極完成上級領導布置的各項工作。 6、保持日常咨詢工作的正常進行，如遇特殊情況，及時補位，保證團隊業績不受影響。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，兩年以上銷售管理經驗（若條件優秀，學歷可以相應放寬） 2、對本地教育行業有一定了解，熟悉咨詢工作流程，有較豐富的招生經驗； 3、具有敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的判斷能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作壓力，具備較強的執行力； 5、善于團隊合作，具有良好的協調能力； 6、良好的職業素質和敬業精神，認同企業文化。