一、應聘要求 1.年齡: 25-45周歲（條件特別優秀者可放寬至50周歲） 2.學歷: 大專及以上（條件特別優秀者可適當放寬） 3.收入: 近一年銀行收入流水12萬以上 4.工作經驗: 大專1年以上工作經驗， 5.從業背景:銀行客戶經理、私行顧問、律師、醫生、營銷崗位精英、教培優秀教師、金融同業等優先。 6.入職半年以上月平均收入15K--30K，能者多勞，薪資收入可測算 7.有開發及管理高客的經驗及能力者優先（公司提供客戶資源） 二、崗位職責 1.對原銀?？蛻籼峁┛蛻舴占岸伍_發； 2.依托泰康大健康生態體系，為中高端客戶提供全生命周期、全財富周期，一站式健康、養老和財富規劃的解決方案。包括： （1）金融咨詢: 提供財務需求分析、家財風,險管理方案、企財風,險管理方案、企業股東互保方案、董高監責任風,險管理方案、家族財富保全與財富傳承方案企業、海外資產配置方案等金融咨詢 （2）健康服務：泰康家庭醫生、自建全職家庭醫生服務團隊，主動觸達客戶，提供主動關懷；提供健康檢測服務：優選海內外高端體檢機構及醫院，定制化體檢套餐；提供中醫頤養服務（正安中醫）；泰康拜博口腔全生命周期口腔醫療服務；冬雷腦科全生命周期腦健康管理；提供閉環就醫解決方案，包含海外二診，專家會診； （3）法稅咨詢: 為客戶提供高品質法律服務，內容涵蓋婚姻家事、財富保全、財富傳承、移民跨境財富規劃、家業與企業的隔離、家族企業治理、公司商事等多層次全方位的法律服務； （4）藝術私享: 邀請客戶參加高客藝術營（線上/線下課程），藝術品的價值與投資、藝術品鑒賞和收藏、嘉泰藝術游學、為客戶提供藝術拍賣與交易，藏品的拍送與保管； （5）教育私享：為企業客戶提供亞布力論壇泰康企業家學堂，企業二代專屬培訓課程，世界500強企業參觀學習實踐。 （6）定制私享活動：手工體驗沙龍、私人訂制旅行、茶藝紅酒、文化交流、企業家酒會、全國超級體驗旅游 三、HWP薪酬體系及培訓體系 1.專屬基本法 終身培養計劃，透明的薪酬和晉升機制，按勞所得，薪資可測算，上不封頂，一名合格HWP標準年薪100萬以上。 2.專屬薪酬支持方案 為了讓HWP獲取更多的收入，公司提供長達18個月的額外津貼支持。低檔6000-40000元/月，中檔40000-80000元/月，高檔160000元/月。 3.專屬培訓體系 劃分“基礎+沉浸+擴展”三種體驗模式，形成戰略、健康、長壽、富足全方位體驗式培訓體系 （1）保險顧問 HWP專屬新人班（戰略體驗） HWP30天特訓營 Pre-Pacesetter(準主管) ATB主管培訓 LIMRA-Pacesetter(企業家) LIMRA-PDS（高階績優） BAC走向顧問(基礎績優) SCC超體訓練營 （2）ETA精英財富學院(富足體驗) 模式:擴展體驗(四商一質,資產、嘉德拍賣、亞布力企業家論壇、健博會等) （3）儲備HWP研修院示范班(戰略體驗) 模式:基礎體驗(治理博物館、生命體驗館) 模式:沉浸體驗(養老社區) （4）走進社區體驗式培訓(長壽體驗) 模式:沉浸體驗(養老社區) （4）榮譽認證 清北有約獎勵培訓（每年輪流） HWP認證培訓（武漢大學）