（一）崗位職責： 1.全面協助開展員工關系管理工作，涵蓋員工招聘、培訓組織、績效考核實施、請休假與考勤管理以及人事建檔等各個環節，確保各項人力資源事務有序推進，為公司人力資源管理提供有力支持。 2.負責收集與整理各類人力資源基礎數據，包括但不限于員工考勤數據、培訓參與臺賬等。同時，協助進行人力資源信息系統的日常維護，及時、準確地更新員工基本信息及花名冊，并建立員工人事檔案。編制人力資源報告，如招聘進度報告、培訓總結報告等，為人力資源決策提供依據 。 3.負責協助公司人事管理相關日常工作、完成領導交辦的其他工作。 （二）任職要求： 1.學歷專業：2024、2025 屆本科及以上學歷應屆畢業生，人力資源、管理學、心理學相關專業優先，無工作經驗要求。 2.能力素質：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 （三）薪資福利： 1.薪資范圍：4k-6k（具體面議） 2.福利待遇：公司提供員工宿舍，有員工食堂包餐食，五險一金、帶薪年假、節日福利、年度體檢、員工培訓等。