（一）崗位職責： 1.運營計劃協助管理：輔助資深同事編制公司運營計劃，對計劃執行情況進行初步跟蹤，及時記錄進度偏差，協助確保計劃按時推進。學習將計劃任務分解，明確各項任務大致的時間安排和資源需求方向，在指導下參與運營計劃的調整討論，提出合理想法。 2.數據收集與簡單分析：負責收集運輸過程中的基礎數據，如運輸車次、貨物數量等。運用基礎分析方法，對運輸效率和服務質量進行初步評估，發現明顯的數據異常點并匯報。協助監督公司在省固廢平臺的部分申報工作，及時反饋進展問題。 3.跨部門溝通協作支持：積極參與跨部門會議，做好會議記錄，傳遞部門間的基本信息，保障信息傳遞的準確性和及時性。協助處理簡單的跨部門計劃執行問題，跟進問題解決進度并反饋。 4.客戶服務基礎工作：在培訓后，嘗試處理簡單的客戶咨詢和投訴，在資深同事指導下提供解決方案。收集市場信息和客戶的基礎反饋，定期整理匯報。協助處理客戶訂單，檢查訂單信息，確保訂單處理流程順暢。 5.統計計件分值：每月需在規定時間內及時完成統計計件分值的工作，并制定月度計件分值臺賬。臺賬應能夠準確反映月度的收運量水平、趟次以及車型等相關信息。 6.完成領導交辦的其他工作。 （二）任職要求： 1.學歷要求：2024、2025 屆本科及以上學歷應屆畢業生，交通運輸、物流管理等相關專業優先。 2.知識技能：熟練掌握 Office 辦公軟件，如 Excel 的數據整理與分析、Word 的文檔撰寫。具備基礎的數據分析思維，能夠對簡單數據進行匯總和初步解讀。 3.能力素質：具備良好的溝通能力，能夠清晰表達觀點，與團隊成員和其他部門進行有效溝通。擁有較強的學習能力，對新知識、新技能有強烈的學習意愿，能夠快速適應新的工作環境和任務要求。具備一定的抗壓能力，面對工作中的挑戰和壓力，能夠保持積極的心態，妥善應對。 4.完成領導交辦的其他工作。 （三）薪資福利： 1.薪資范圍：4k-6k（具體面議） 2.福利待遇：公司提供員工宿舍，有員工食堂包餐食，五險一金、帶薪年假、節日福利、年度體檢、員工培訓等。