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            更新于 5月13日

            設備維護+接受小白+雙休+綜合薪資8000+

            7000-8000元
            • 南充蓬安縣
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招30人

            職位描述

            自動化設備電氣設備機械設備電子設備制造電子/半導體/集成電路電氣機械/電力設備
            主要業務:電子產品、光電子產品、電子元器件及組件制造、通信系統設備等,主要招聘崗位:質檢部門(QA QC QE),設備部門(維護、調試、助工),制造部門(生產工藝、助工)。招聘要求中專以上學歷,身體健康,有責任心,無傳染性疾病,18-40歲,男女不限,試用期1-2個月 設備部門 基礎底薪3500,月綜合薪資7500-9500+,工作時間8:30-17:30,加班2小時。上6休一,長白班。每周固定休息一天,月休4-6天,法定節假日按照國家規定的時間休息 中專以上學厲,無前科案底,身體健康,有責任心,無傳染性疾病,工作嚴謹細心、認真負責、邏輯清晰、思維敏捷,具有持續學習的良好習慣,可快速掌握新業務與新技能。 工作內容簡介: 1.故障排除和修理:當機械設備發生故障時,機修工負責進行故障排查和修理。 2.負責定期檢查和維修機械設備,確保其正常運行。使用測量工具和設備檢查機械部件的尺寸、磨損程度和精度,如卡尺、游標卡尺、微米尺等 3.機械設備需要定期進行潤滑和保養,以確保其正常運行和壽命。機修工會負責為機械設備添加潤滑劑、潤滑油或其他潤滑材料,清潔和更換濾清器,檢查和調整傳動系統等。 4.需要編寫維護報告,向上級匯報設備的維修狀況和需求 轉正薪資結構:3500底薪+全勤(300)+住房補貼(360)+交通補貼(260)+月度績效(2000/月)+技術崗位補貼(1500/月)+加班費+年底雙薪+其他獎勵。注:(績效補貼是轉正之后,個人+團隊+出勤等綜合因素組成)

            工作地點

            南充蓬安縣蓬安工業園區

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 成都郫都區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            劉女士/招聘hr

            三日內活躍
            立即溝通
            四川樹職人力資源有限公司
            致力于為各類企業提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業在不同發展階段的人才需求。我們的服務涵蓋了人力資源的各個領域,包括人才招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理以及人力資源外包服務等。憑借豐富的行業經驗、專業的團隊和先進的管理理念,我們能夠為客戶提供高效、優質、定制化的人力資源服務。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網絡和專業的招聘團隊,能夠根據客戶的需求,快速、精準地為其尋找到合適的人才。無論是高級管理人才、專業技術人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓與發展我們深知員工的成長對于企業的重要性,因此為客戶提供全面的培訓與發展解決方案。從新員工入職培訓、崗位技能培訓到領導力發展培訓,我們根據企業的戰略目標和員工的職業規劃,設計個性化的培訓課程,幫助員工提升能力,實現職業發展,同時為企業的持續發展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協助企業建立科學、合理的績效管理體系,通過設定明確的目標、制定客觀的評估標準、進行定期的績效評估和反饋,激勵員工發揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實現企業與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據市場行情和企業實際情況,為客戶設計具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結構設計、福利項目規劃和薪酬調整機制,吸引和保留優秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關系管理我們注重建立和諧、穩定的員工關系,為企業提供員工溝通、勞動法律咨詢、糾紛處理等服務,營造良好的企業文化和工作氛圍,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。六、人力資源外包服務對于一些企業,我們提供人力資源外包服務,包括人事代理、勞務派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業可以專注于核心業務,降低管理成本,提高運營效率。在未來的發展中,[人力資源公司名稱]將繼續秉承“專業、誠信、創新、共贏”的服務理念,不斷提升服務質量和水平,為客戶提供更優質、更全面的人力資源服務,助力企業實現戰略目標,共同創造美好的未來!
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