【福利待遇】 1、薪酬水平：提供富有競爭力的薪酬水平，完善的內部激勵機制和調薪機制； 2、五險一金：公積金繳納基數及比例高； 3、工作時間：5天8小時工作制，靈活上下班；周末雙休，加班補休； 4、帶薪休假：除享受國家各類法定假，另有年假、培訓假、全薪病假等； 5、文體活動：不定期員工聚餐、集體旅游、戶外拓展、年會及各類表彰活動等； 6、健康管理：除年度體檢外，不定期提供健康管理方面的福利； 7、節日福利：春茗、三八節、端午禮品、中秋月餅、冬至及生日會等活動； 8、特殊福利：通訊費補貼、筆記本電腦補貼、加班補貼、出差補貼等； 9、培訓福利：提供全面的培訓機會，不限于入職培訓、崗位技能培訓、管理類培訓、各種主題的交流培訓等專業培訓； 10、發展空間：提供廣闊的發展空間和職業晉升通道； 11、辦公環境：提供優越的辦公環境，公司常備各種零食飲料； 12、工作氛圍：以結果為導向，管理人性化并鼓勵員工全方位成長。

【崗位職責】

1、按照采購任務，完成供應商談判和采購合同，完成采購流程。

3、不定期進行合作供應商產品成本優化，提升公司利潤。

4、開發、評審、管理、利用供應商資源，維護良好的供應商合作關系。

5、處理跟進生產進度，過程中及時反饋并協助采購經理處理異常問題，確保訂單能準時、保質、保量交付。

6、每月從不同維度進行采購分析和總結報告，找出問題并改善。

7、跨部門之間的積極主動有效溝通，配合項目的順利進行。

8、協助處理月結、預付發票維護，核對，付款工作。

9、上級安排的其他事項，必須按質按量完成甲方正常安排的工作任務。