崗位職責： 1、負責開展招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試，為公司吸納優秀人才。 2、統籌員工培訓工作，根據公司戰略與員工需求，制定培訓方案，組織實施培訓活動，提升員工專業技能與綜合素質。 3、策劃并組織豐富多彩的團建活動，增強團隊凝聚力與協作能力，營造積極向上的工作氛圍。 4、全面負責車隊管理，涉及采購、費用核對、報銷、油耗管理、耗材管理等 5、獨立完成短視頻、海報制作，助力公司品牌宣傳與業務推廣。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，財務管理、人力資源管理、行政管理、會計學等相關專業； 2、近2年從事相關工作，具備豐富的實際工作經驗，能夠快速適應崗位要求。 3、熟練掌握人力資源管理相關法律法規及政策，具備較強的風險防范意識與合規管理能力，確保公司人事管理工作合法合規。 4、具備優秀的溝通協調能力、組織能力與執行力，能夠高效完成各項工作任務。 5、熟練使用辦公軟件，具備短視頻剪輯、海報設計能力者優先。 6、有車隊管理經驗者優先考慮，熟悉車隊管理流程與注意事項。