崗位職責:
1. 負責續保團隊日常管理,制定任務計劃并帶領團隊完成業績目標;
2. 監督團隊成員日常撥打質量,優化銷售話術與流程,提升續保率;
3. 新人培訓與輔導,定期組織銷售技巧、產品知識等內部分享;
4. 分析銷售數據(通話量、續保率等多項指標);
5. 合規監控,處理客戶異議及投訴,維護團隊合作氛圍。
任職要求:
1. 3年以上電銷經驗,有團隊管理經驗者優先;
2. 目標感強,具備優秀的抗壓能力和執行力;
3. 溝通表達清晰,擅長激發團隊斗志;
4. 熟練辦公軟件,具備數據分析能力;
5. 具備良好的組織和領導能力,能夠有效地管理和激勵銷售團隊;
6. 具有較好的學習能力和適應性,能夠適應高壓和變化頻繁的工作環境;
7.年齡40歲以下,大專及以上學歷,條件特別優秀者年齡可適當放寬。
公司優勢:
1、央企背景,行業龍頭;
2、行業競爭力的薪資+清晰的晉升通道;
3、節日福利,防暑降溫補貼,不定期團隊建設等福利。