主要職責:
1、根據公司業務、研發技術部門訴求,完成公司人才交付,包括但不限于半導體、軟件AI、研發、行業解決方案等領域的人才尋源和吸引;
2、獨立完成HR流程服務交付,實現HR服務交付的及時、準確、高效和合規;
3、支撐人才獲取運營,反向推動內部招聘流程及招聘質量提升。
任職要求:
1、本科學歷及以上,3年以上招聘工作經驗知識,有獵手經驗優先;
2、熟悉人才趨勢,理解公司業務戰略和人才市場的動態,具備所轄領域人才獲取的專業知識以及清晰的邏輯架構能力;
3、具備從尋源到吸引入職端到端的能力,具備專業及業務實踐能力;
4、良好的客戶服務意識及學習能力,溝通能力,邏輯思維清晰。