1.分析客戶職位需求，為客戶提供有價值的人才咨詢服務 2.根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進行面試篩選 3.進行行業人才尋訪以及人才mapping 4.安排候選人和客戶的面試 5.完成公司的業績目標

應聘需求：

需要有獵頭或銷售經驗，有高科技行業獵頭經驗優先； 需要有良好的溝通能力和英文聽書讀寫能力； 待遇優厚，五險一金齊全。