1.負責傳統渠道渠道開拓工作； 2.確保所在區域門店陳列達到該區域“黃金陳列標準”；渠道進行銷售分析和發展策略計劃； 3.與區域經銷商討論并提供潛在客戶名單；研究區域競爭對手、消費者及市場的狀況，并提出相應改善建議； 4.在所負責區域內拓展新的AB店，開拓市場；研究TT或MT渠道運作的合理性，建議運作模式； 5.在所在區域提供準確有效的協助，確保重點客戶的店內執行穩步提升與門店理貨員一起工作，提供必要輔導，定期進行一對一的反饋； 6.每周與團隊成員開展切實有效的例會。 任職要求： 1.三年以上快速消費品行業銷售經驗； 2.良好的客戶溝通能力及銷售技巧； 3.有活動策劃、新品推廣經驗，熟悉批發、零售、商超等銷售渠道； 4.對數字敏感，投資預算經驗，工作計劃性強。 5.時間管理、效率管理、溝通能力上有突出。