崗位職責： 1.協助招聘主要的流程和基礎工作； 2.協助開展組織結構和職能系統搭建； 3.協助組織搭建公司關鍵崗位（含干部）任職資格、素質模型等人才標準； 4.協作做好晉升、評優工作； 5.協助人力總監進行預算編制、信息化等管理工作； 6.協助完成員工入職資料核對與完善； 7.領導安排的其他事項。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源相關專業優先。 2.擁有優秀的表達能力、學習能力和邏輯能力，善于思考和總結。 3.能夠迅速學習和掌握與公司業務有關的各種知識和技能。 4.具有責任心和較強的執行能力，頭腦清晰，思維敏捷，喜歡思考和總結，抗壓能力強。 5.文字功底強，或且擅長PPT制作。 6.要求每周到崗5天，實習三到四個月以上。