1.學歷。 大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理、培訓與開發等相關專業優先

2. 工作經驗 （1）具備5年以上培訓內訓師或類似職位的經驗。 （2）具備3年以上連鎖餐飲行業工作經驗，了解餐飲行業特點和標準體系。

3.能力要求 （1）熟悉人力資源管理和培訓相關理論知識，具備較強的課程設計和實施能力。 （2）熟練掌握各種辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備基本的數據分析能力。 （3）具備良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠有效協調和管理培訓資源。 （4）具備一定的創新思維，能夠提出獨特的培訓方案。 （5）了解培訓評估方法和工具，能夠進行有效的培訓效果評估。 （6）具備一定的餐飲行業知識和管理經驗，能夠結合行業特點設計培訓內容。

職責描述：

1.負責公司內部培訓課程的策劃與設計

2.負責標準化體系的策劃和實施

3.負責組織實施內部培訓課程

4.負責培訓效果的評估與反饋

5.負責培訓資源的管理與維護

6.負責連鎖運營和標準化體系的打造