工作要求： 1. 熟悉基層崗位招聘渠道和方法，能快速完成批量招聘任務。掌握面試技巧，擅長篩選匹配崗位需求的候選人。 2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》，能獨立處理員工入離職、合同簽訂、社保公積金繳納等事務。擅長解決基礎員工糾紛，維護良好的勞資關系。 4. 熟練操作考勤系統（如排班軟件、打卡設備），處理復雜排班和工時統計。掌握基礎薪資核算方法，確保準確性和時效性。 5.負責公司日常行政事務執行以及后勤保障服務。 6.接待來訪客戶及合作伙伴，維護良好的對外形象。 7.協助領導完成其他綜合性事務。 任職要求 1. 年齡35歲以內，大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業優先。 2. 1-3年行政內勤/人事相關工作經驗，有零售/超市背景者優先。 3. 保密意識強，遵守職業道德。責任心強，注重細節，避免用工風險。細致耐心，具備溝通協調能力及抗壓性，適應多任務處理。