職位描述： 1、負責公司招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； 2、負責公司員工考勤管理，包括日常打卡、請假、調休等核計； 3、負責公司員工的薪酬福利、績效考核等管理工作； 4、負責員工人事信息管理及檔案維護，如外籍員工的證照辦理等； 5、負責公司行政事務的支持工作：如辦公日常物品的采購等； 6、領導交辦的其他事宜； 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，2年及以上人力資源相關工作經驗； 2、熟悉勞動法及人事政策法規； 3、具備基本的辦公軟件使用能力 4、熟悉人事行政管理，具備較強的責任心和細心 5、書面英文能力佳