關于我們： 東莞亞聲供應鏈管理有限公司其總部位于深圳市龍崗區坂田，成立于2007年，是一家專業的跨境電子商務公司，專注于B2C電子商務運營模式，現已形成涵蓋美妝，家居，服裝，配件，飾品等近500個品類，數十萬產品的龐大產品線，通過亞馬遜等專業平臺銷往全球，公司歷經十余年的發展，現已躋身國內跨境電商前列。自成立以來，公司營業額始終保持超高增長速度，業務模式日臻醇熟，客戶遍布歐洲、北美洲、非洲等全球各國。 崗位職責： 1、進行新員工入職培訓的企業文化、制度類講授、考核及效果評估、維護入職培訓教材及試卷。 2、對接BP負責供應鏈儲備人才池進行維護和培養。 3、負責供應鏈在職管理類的各項培訓事宜開發及運營。 4、線上OA培訓課程的運營及錄制，確保培訓開展方式多樣化。 5、擬訂供應鏈年度、季度培訓與發展計劃：對接業務部門，進行培訓需求調查分析，會同直屬上級共同確認需求。 6、選拔、培養和管理供應鏈內訓師，為業務部門進行專業力課程提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。 7、管理供應鏈培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。 8、推進公司企業文化建設、員工職業規劃，協助BP進行業務人才培養等方面工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理相關專業，有同類型工作經驗者優先； 2.具備良好的溝通能力和團隊合作能力，具備系統化思維，善于挖掘和解決問題； 3.工作積極主動，具有良好的學習能力和創新精神，具備一定的抗壓能力和高執行力，有較好的自驅力，可成就他人成長； 4.工作服務對象主要為倉庫一線員工，需要保持具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，較強的共情能力，積極正能量，認同公司文化和企業價值觀。 我們能為你提供的： 薪酬： 1.有競爭力的薪酬待遇，薪酬每月準時發放,每年有1次調薪機會，五天八小時雙休工作制 2.試用期：3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助每位員工實現自我價值 3.獎勵機制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機制及年度獎金 福利： 4.提供帶薪病假、年假、婚假等 5.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節日禮物等 6.繳納社保，提供安心保障 7.季度/年度評優、創新獎勵 健康保障： 8.公司設有微波爐、冰箱，公司周邊飯堂、種類豐富的小吃，選擇多樣 9.園區有籃球場、羽毛球場，生活配套設施齊備 培訓機制： 10.我們提供完善的培訓機制和寬闊的發展渠道，助你技能不斷提升 面試地點：廣東省廣東省東莞市鳳崗鎮五聯村僑安工業園2棟三樓人事部（公司高速發展階段，有多個倉儲，可就近安排工作）