工作內容： 1：負責人員的面試接待，面試結果的跟進； 以及合作企業的對接，招聘計劃的推進執行， 2：負責入職手續辦理，簽署合同、安排體檢、住宿； 3：負責員工在職問題協調處理，核對薪資和考勤； 4：離職手續辦理，工傷協同處理。 5，跟客戶對接人事工作，處理人員問題，安排進展，溝通及疑難問題處理

二，任職要求 1；中專及以上學歷，有經驗可以放寬要求；年齡25到35歲周歲以內，有相關經驗可放寬 2；有1年左右銷售經驗，制造業人事基礎，文員經驗，服務類經驗可優先安排

三，工作時間8-5 周日休息節假日放假

四，薪資剛來到手5千左右，穩定之后在6K到7k左右

五，福利：五險一金、年終獎、工齡工資、調薪、高溫補貼、200元生日蛋糕卡、優秀員工獎、三節福利、年度旅游、年度體檢

六，工作地址：根據住址就近安排工作地點