一、 我們的基因:
1890年始創于德國的安聯集團,是全球性金融集團之一。
2021年世界500強企業排38名,interbrand全球金融品牌價值榜前列,業務涵蓋不動產、全球商業風險管理、資產管理、道路安全保障等領域。
2021~2028年奧林匹克全球官方合作伙伴,知名的德甲豪門拜仁慕尼黑球隊的深度合作伙伴。
二、我們的戰略:
2021年,安聯人壽成為中國由合資轉外資的公司!安聯人壽和麥肯錫攜手合作,確定個險轉型戰略,專注服務于活力城市中的“新興、時尚、富?!比后w。為文藝青年、運動達人等青年才俊打造獨有的事業發展平臺,通過公司賦能與自身獨一無二的藝術才華相結合,建立其在壽險行業的職業優勢;通過建立UFO—model,打造獲客平臺,讓每一位伙伴用興趣愛好去工作,用興趣愛好打造個人IP,通過社群經營,讓銷售變的有趣和容易,在時間與興趣、收入與事業之間取得平衡,成就完美職業生涯。
安聯人壽“Youth Manager”計劃目前正在廣州試點,這是一次實現夢想的機會,公司將提供專業的培訓,具有吸引力的基本法,創新的銷售模式,給力的納賢津貼以及有競爭力的產品,對接具活力的城市—廣州!
歡迎有創業夢想,有愛、有趣、有才、有為的你!加入我們,為你打怪升級的路上插上翅膀!
三、崗位職責:
1、根據個人興趣和特長,策劃舉辦創意活動,通過形成具有活力、強標簽的個人IP,經營客群;
2、通過自媒體運營,在小紅書、抖音、視頻號等推廣安聯品牌和個人IP,擴大影響力;
3、做好緣故市場的客群經營和陌生市場的客戶開拓;
4、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具合理與專業的綜合養老理財計劃方案并促成成交。
四、任職要求:
1、年齡22-35周歲,本科及以上學歷,有社群經營經驗、自媒體運營經歷的優先;
2、具有較強的顧問銷售能力、學習能力、時間管理能力;
3、具有較強的溝通能力、協調能力和團隊意識;
4、工作認真細致,責任心強,有集體榮譽感;
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作。
五、收入及福利待遇:
1、工作時間:周一至周五上班不加班,周六日及國家法定節假日休息,工作時間靈活彈性;
2、收入構成:業務傭金+引薦獎+業務獎金+個人長期服務獎金+服務繼續率獎金,可實現的期望收入,無KPI強制要求;
3、培訓制度:持續培訓制度,保險、投資理財、法商、財稅、品牌市場營銷、企業管理、企業家經營等全方位培訓課程,每年提供國內外游學機會,最高到歐洲工商管理學院接受培養;
4、團體保障:意外+意外醫療+大病+住院醫療+人身保障;
5、晉升空間:入職后向業務主管-高級主管-營業區總監方向培養;
6、職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險、不加班、無試用期、周末雙休