高薪招聘:
帶項目訂單入職及年度銷售業績高于3000萬的銷售精英人才
薪資結構 = 底薪+提成+年度績效考核(年薪50 - 150萬以上)
崗位職責:
1、運用各種渠道開拓海外市場,開發新客戶,維護老客戶,確??蛻舻臄盗颗c質量;
2、開拓及維護海外市場,掌握行業信息,洞察行業發展趨勢;
3、參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判,跟蹤落實后續訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率;
4、了解客戶需求信息,了解客戶地產品的價格區間結合公司提供的報價向客戶提供報價;
5、及時跟蹤客戶情況,了解客戶對產品的反饋意見,幫助客戶解決銷售中出現的問題,合理調整銷售策略并達成銷售贏單;
6、及時跟蹤賬款催收,保障公司有效回籠;
7、負責海外業務的開發工作,做好銷售業績目標分解與節點控制,完成年度海外銷售目標.
8、按照規定處理客戶訂單(報價單、合同、任務單、出運單等),確??蛻粲唵尾僮黜槙臣八杏唵翁幚頍o差錯;
9. 其它公司及部門安排的其他工作事項.
崗位要求:
1、CET6級以上,具有良好的英語語言溝通和書寫能力,英語可作為工作語言能流利地與外商進行口語交流和文字寫作;
2、具備2年以上B2B外貿業務開發經驗,有閥、泵、化工機械設備外貿銷售經驗者優先;
3、熟悉國際貿易流程,包括詢盤、報價、訂單處理、單證制作、報關、運輸、保險等環節;
4、熟悉阿里巴巴國際站、中國制造網等外貿電商平臺的操作。了解基本海外社媒、網站等開發工具如Google.Linkedin.Facebook,能夠利用這些平臺進行市場推廣和客戶開發;
5、熟練使用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,用于制作報價單、合同、銷售報告等文檔;
6、具備良好的溝通協調能力,能夠與國內外客戶、供應商、公司各部門進行有效的溝通;
7、有團隊合作意識,能夠與同事相互配合,共同完成公司規定的銷售業績目標任務;
8、具有較強的學習能力,能夠快速掌握新產品知識和捕捉市場銷售動態;
9、應變能力強能夠承受較大的工作壓力,對海外銷售抱有極大的工作熱情并保持積極進取的心態.