1. 根據泰康國際長期照護標準，確保充分的護理覆蓋范圍，保證護理質量。 2. 與護理團隊交換關于居民護理/狀況和部門運行的信息，并提供建議和指示，以確保居民需求得到滿足。 3. 協助護理團隊的招聘、入職培訓和其他培訓工作。 4. 評估護理員工的工作績效，績效與員工的工作說明、部門的護理標準和員工個人目標相關。 5. 為績效未達標的員工執行績效改善計劃，提出合理建議，必要時采取懲處措施。 6. 協助部門的預算規劃工作，確保部門遵循預算指導方針。 7. 確保部門物資儲備充足，為居民提供高效的護理保證。 8. 與其他部門合作提供及時高效的護理服務，符合居民的需求、選擇和偏好。 9. 結合居民實際需求，合理配備人力資源以滿足工作需求。 10. 召開各班次員工例會，為養老護理部護理總監及助理總監提供最新信息。 11. 參加關于居民護理、使用管理、護理規劃、質量保證和改善以及病危居民的會議。 12. 確保居民護理分配與員工能力、執業范圍和居民需求保持一致。 13. 直接對居民護理服務的流程進行示范，并在必要時提供居民護理服務。 14. 參加跨學科團隊，制定、執行和評估實現居民照護目標、積極療效和最大程度減少居民病情加重的方法。 15. 根據公司政策監督藥物管理，確保用藥安全。 16. 把握交接班質量，糾正存在的安全隱患。 17. 確保居民的健康狀況出現變化時及時通知居民的主治醫生和家屬或責任方。 18. 確保居民從入住到退住過程中護理服務質量。 19. 識別護理團隊的教育需求，并與護理培訓導師一起制定計劃，以滿足需求。 20. 促進護理員工的專業發展和職業機會。 21. 按指示起草書面報告、審核記錄并參與所需的數據收集工作。 22. 審核計劃外再入住居民的臨床記錄，確認需要改善的方面。 23. 確保居民的護理計劃得到執行，必要時進行定期審核和修改。 24. 確保護理公寓工作人員正確執行醫囑。 25. 確保根據公司政策，完整記錄并調查、報告和解決居民事故/事件、副作用和投訴/關切。 26. 通過參加所有委托培訓和外部職業教育課程來提高護理實踐能力。 27. 推動建立這樣一種氛圍：尊重他人，有團隊精神，并且對居民、員工和家屬的關切做出及時回應。 28. 弘揚安全文化，從而保證健康員工的執業和居民生活環境。 29. 始終踐行保密制度并保護入住居民的健康信息。 30. 確保合規性：遵守公司政策、標準和慣例，以及地方和國家的規定。 31. 將居民服務放在首位：確保居民及其家人都能在友好關愛以及富有愛心的氛圍中得到最高質量的服務，確保其個體需求、目標及要求都能得以識別。 32. 按照要求履行其它相關職責。 33. 維護泰康國際標準照護服務的承諾： 34.遵守醫院制度和部門職責。 35.服從護理部的安排，完成領導交辦的其他工作。