行政人員招聘要求 一、崗位職責 1. 收派件管理：負責公司日常快遞、文件及包裹的收發、登記與派送工作，確保物件準確、及時流轉，妥善處理異常件及退換貨事宜。 2. 人事招聘協助：根據部門用人需求，執行基礎招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試、記錄面試反饋等，協助完成新員工入職手續辦理。 3. 公司內務處理：維護辦公區域環境整潔，管理辦公設備及用品的采購、發放與庫存盤點；協調各部門關系，保障公司日常運營順暢，及時處理突發內務問題。 4. 發票整理與管理：收集、整理公司各類發票，確保票據完整、合規；協助財務部門完成發票核對、歸檔及報銷單據的初步審核工作。 二、任職要求 1. 學歷與專業：大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：1 - 2年行政相關工作經驗，熟悉基礎人事招聘及行政事務操作流程者優先。 3. 專業技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；具備基礎財務知識，能準確整理發票、核對數據。 4. 個人素質：工作細致耐心，責任心強，有良好的溝通協調與執行能力；具備較強的時間管理能力，能夠高效處理多項任務；為人正直，嚴守公司機密。